Optimiser le recrutement en innovant dans vos pratiques
Réussir votre recrutement, c’est bien plus qu'une simple recherche de candidats. Notre formation “Optimiser le recrutement en innovant dans vos pratiques” c’est l’opportunité pour attirer les meilleurs talents, améliorer l'expérience candidat et renforcer l'efficacité de votre processus de recrutement.
Cette formation vous guide à travers les étapes clés pour réussir votre recrutement en innovant dans vos pratiques, en mettant l'accent sur l'utilisation stratégique de la technologie et l'humanisation de votre approche.
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Adopter une approche centrée sur l'humain
Le recrutement moderne repose autant sur la technologie que sur l'engagement humain. Il est essentiel de créer une stratégie qui valorise les interactions humaines tout en intégrant des solutions technologiques avancées.
Utiliser la technologie pour optimiser le recrutement
Créer des modèles performants
Identifiez les technologies clés qui peuvent transformer votre processus de recrutement. Utilisez des outils comme les ATS, les plateformes de recrutement social et les systèmes de gestion de candidatures pour améliorer l'efficacité et la précision de vos recrutements.
Les modèles (templates) que nous vous partagerons au cours de cette formation vous permettront de standardiser vos documents de recrutement (annonces d'emploi, questionnaires d'entrevue, etc.) et de gagner un temps précieux. Apprenez à créer des modèles personnalisés, conformes à vos exigences légales et à votre image de marque.
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Adopter les meilleures pratiques en sourcing
Le sourcing est une tâche complexe avec souvent un faible taux de réponse de la part des candidats. Notre formation vise à optimiser ce taux de réponse en vous fournissant les meilleures techniques et stratégies.
Les bonnes pratiques de sourcing
Approcher un candidat
Le sourcing est une étape clé pour trouver les meilleurs candidats. Découvrez les meilleures pratiques pour identifier les talents, utiliser les plateformes de recrutement et tirer parti des réseaux sociaux professionnels. Apprenez à créer des stratégies de sourcing efficaces pour attirer les profils les plus qualifiés.
Approcher un candidat de manière efficace nécessite une communication personnalisée et engageante. Nous vous montrerons comment rédiger des messages de prospection qui captent l’attention, comment établir un premier contact positif et comment entretenir des relations durables avec les candidats potentiels.
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Bien gérer les entrevues des candidats
Les entrevues sont une étape cruciale du processus de recrutement. Nous abordons les critères essentiels tels que la motivation, les compétences informatiques et le fit de personnalité. Vous apprendrez à utiliser des outils comme la vidéo réponse et à préparer des questionnaires efficaces. Nous vous guiderons également pour réaliser des tests techniques et apporter une touche unique à vos entrevues!
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Optimiser la sélection des candidats
Faire un choix de candidat éclairé est essentiel pour garantir le succès du recrutement. Découvrez les meilleures techniques de sélection, incluant l'utilisation de tests psychométriques, d'évaluations des compétences et de simulations. Nous vous partagerons des outils et technique vous permettant d’analyser les informations, facilitant ainsi une prise de décision informée et objective.