L’importance d’une bonne interface utilisateur (UI)

Tout d’abord, qui n’aime pas naviguer sur des plateformes attrayantes? 

Nous passons la majeure partie de notre temps au travail, c'est un fait, il est donc normal pour un utilisateur de vouloir apprécier les outils avec lesquels nous travaillons. C’est d’autant plus le cas maintenant que le télétravail est un mode de travail de plus en plus utilisé.

Au même titre que nous aimons avoir un bel environnement confortable et agréable lorsque nous travaillons en bureau, il est important que notre environnement numérique nous plaise aussi et nous garde motivé.

En quoi l’interface d’une plateforme affecte-t-elle l’expérience utilisateur?

Au-delà de l’aspect esthétique de l’UI, le visuel d’une plateforme affecte aussi l’expérience utilisateur par la manière dont il est fluide, intuitif et correspond à nos besoins. Ne s’agit-il pas de pertes de temps et de frustrations inutiles lorsqu’un outil est difficile d’utilisation, qu’on ne s’y retrouve pas et que l’emplacement des fonctionnalités que nous devons utiliser n’est pas cohérent?

On ne devrait pas avoir à penser comment faire nos tâches, mais bien simplement les exécuter pour atteindre nos objectifs principaux de manière plus efficiente. Une interface intuitive permet donc de minimiser notre temps, notre stress et nos efforts. 

Ainsi, il est important pour un fournisseur de bien comprendre les besoins de ses clients lorsqu’il crée le design de sa plateforme.

Quel rôle joue l'interface utilisateur dans le choix d'un ATS ?

Prenons par exemple un ATS (Applicant Tracking System / Système de suivi des candidatures); des centaines de solutions ATS existent et bien qu’elles soient toutes destinées à suivre les candidatures dans le processus de recrutement, elles sont toutes visuellement différentes et n’offrent pas nécessairement les mêmes fonctionnalités. Il est donc important de bien connaître vos processus de recrutement et de sélectionner une solution qui sera adaptée à ceux-ci et saura donc vous faire gagner du temps et de l’énergie lors du choix de votre ATS. 

Bref, plus vous appréciez et naviguez aisément dans l’interface de votre outil, plus l’exécution de vos tâches quotidiennes est facilitée. Résultat: Une augmentation significative de votre efficacité et de votre bien-être au travail !

Nous sommes là pour vous !

Et si vous souhaitez être accompagnés dans la sélection et/ou l'implantation d'une solution RH (ATS, logiciels RH...), notre équipe est là pour vous aider.

Nous réaliserons, avec toute votre équipe, plusieurs ateliers visant à déterminer les fonctionnalités essentielles par rapport à VOS besoins. Nous serons par la suite en mesure de vous conseiller les plateformes s'en rapprochant le plus afin de réaliser la transformation numérique de votre entreprise.

En plus, en tant que conseiller numérique du Programme canadien d'adoption du numérique (PCAN), nous pourrions vous faire bénéficier d'une subvention couvrant jusqu'à 90% des frais d'accompagnement à la sélection de votre outil !

Et si vous pensez que vous et votre équipe avez besoin d'un petit coup de pouce en matière de gestion du changement, nous proposons également une formation ayant été dispensée à l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés : Bien gérer la sélection et l’implantation d’un nouveau logiciel RH.

Alors, n'attendez plus et contactez-nous, Véronique, la présidente de Halotalent se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions sur nos services concernant votre projet !